Personalstrukturbericht des Landes Niedersachsen 2024 veröffentlicht

Die Niedersächsische Ministerin für Inneres, Sport und Digitalisierung, Daniela Behrens, hat in der Kabinettssitzung am (heutigen) Dienstag den „Personalstrukturbericht des Landes Niedersachsen 2024“ vorgestellt. Dieser bildet eine wesentliche Grundlage für die ressortübergreifende und landesweite Personalbedarfsplanung. Für den Bericht erfolgt stichtagsbezogen eine statistische Auswertung des Personalbestands und der unterjährigen Personalveränderungen innerhalb der niedersächsischen Landesverwaltung.

Insgesamt waren zum Stichtag 30. Juni 2024 in der niedersächsischen Landesverwaltung 251.210 Beschäftigte tätig. Davon waren 85,2 Prozent dauerhaft oder befristet eingestellt und gehörten damit zum sogenannten Stammpersonal. Die übrigen 14,8 Prozent setzen sich aus dem Personal in Ausbildung, geringfügig Beschäftigten und beurlaubtem Personal zusammen. Mit etwa 41,8 Prozent gehörte der Großteil des Personals zum Beschäftigungsbereich der Schulen.

Das durchschnittliche Alter des Stammpersonals lag – wie im Jahr zuvor – bei 45 Jahren. Stichtagsbezogen werden in den nächsten fünf Jahren 11 Prozent und in den nächsten 10 Jahren und damit bis 2034, insgesamt 24 Prozent der Beschäftigten im Landesdienst ausscheiden.

Die Niedersächsische Ministerin für Inneres, Sport und Digitalisierung, Daniela Behrens: „In Niedersachsen bleibt damit das Land mit mehr als 250.000 Beschäftigten der größte Arbeitgeber. Die Landesverwaltung bietet eine Vielzahl von unterschiedlichen Berufen, Tätigkeitsfeldern und Einsatzmöglichkeiten in vielen Regionen unseres Bundeslandes. Eine große Herausforderung ist jedoch, dass in den kommenden zehn Jahren nahezu ein Viertel des heutigen Stammpersonals altersbedingt ausscheiden wird. Gleichzeitig eröffnet diese Entwicklung den verbleibenden sowie künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr gute berufliche Perspektiven – von guten Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zu vielfältigen Gestaltungs- und Weiterbildungschancen. Als Arbeitgeber bietet das Land attraktive Rahmenbedingungen, wie ein hohes Maß an Arbeitsplatzsicherheit, flexible Arbeitszeitmodelle und ein breites Spektrum an abwechslungsreichen Aufgaben. Mit diesen Stärken ist das Land ein attraktiver Arbeitgeber für junge Menschen sowie Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger, die wir für eine berufliche Zukunft im Landesdienst gewinnen wollen.“

Das Niedersächsische Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung entwickelt und koordiniert federführend ressortübergreifende Maßnahmen der Personal- und Nachwuchsgewinnung für die gesamte Landesverwaltung. Um dem demografischen Wandel und dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken, präsentiert sich die Landesverwaltung unter anderem mit der Arbeitgeberdachmarke „Arbeitgeber Niedersachsen – Sicher“ aktiv auf Ausbildungs- und Jobmessen als Arbeitgeber niedersachsenweit.

Ein weiteres Instrument zur Gewinnung von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das „Karriereportal Niedersachsen“ (www.karriere.niedersachsen.de), mit dem landesweit digital über Ressortgrenzen hinweg auf die vielfältigen Ausbildungs- und Studiengänge sowie Stellenangebote beim Land aufmerksam gemacht wird. Die einzelnen Dienststellen ergänzen das Arbeitgebermarketing durch eigene Maßnahmen.

Ministerin Behrens: „Der aktuelle Personalstrukturbericht belegt: Flexibilität wird bei uns nicht nur versprochen, sondern auch in der Praxis gelebt: Immer mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen vielfältige Teilzeit- und Arbeitszeitmodelle. Das zeigt, dass Familie, Privatleben und persönliche Ziele sowie berufliche Entwicklung beim Land Niedersachsen gut miteinander vereinbar sind. Und wer eine Karriere in der Landesverwaltung einschlägt, entscheidet sich auch für einen ganz besonderen Arbeitsplatz mit Sinn: für die Menschen in unserem Bundesland, die Gestaltung unserer Zukunft in einer modernen Landesverwaltung.“

Der Personalstrukturbericht 2024 kann auf folgender Seite des Niedersächsischen Ministeriums für Inneres, Sport und Digitalisierung eingesehen werden: https://t1p.de/k99h

Interesse geweckt? Informieren Sie sich unter: www.karriere.niedersachsen.de


Bei Fragen zu dieser Kabinetts-Presseinformation wenden Sie sich bitte an das zuständige Ministerium: pressestelle@mi.niedersachsen.de